Alle artikler
Årets tema om C25 ESG-performance viser de største selskabers ESG-rangering i forhold til deres globale peers og beskriver kort et eller flere forretningskritiske CSR-forhold, der har betydning for peergruppen.
Men mangfoldighedsagendaen er de senere år taget til i styrke, hvorfor det er blevet sværere for ISS at kridte profilen op. Flere selskaber byder ind på agendaen. ISS er stadigvæk en CSR-sværvægter.
Målt på ESG indikatorer er Novozymes Danmarks eneste reelle globale topperformer, der gennem flere år har været lokomotivet for andre i peergruppen.
Coloplast er eneste danske medico-selskab i C25, der blander sig som en CSR-frontløber på den globale scene.  I peergruppen finder vi også AMBU, GN Store Nord og William Demant, der henholdsvis placerer sig noget efter de allerbedste.
Vestas holder fast i den mere end solide placering i 97 percentilen og viser endda fremgang på diversiteten i topledelse og bestyrelse, der nu har 23 procent kvinder i forhold til kun 13 procent sidste år.
Siden børsnoteringen i 2016 og gennemførelsen af den grønne vision om ren vindenergi har Ørsted satset kraftigt på at forsyne investorerne med ESG-data. Det giver nu pote, og ESG-ratingbureauerne har løbende løftet vurderingerne af selskabet.
Novo Nordisk er igen ESG-ratet helt i top blandt globale peergruppe-selskaberne. Blandt CSR topperformerne i pharma-industrien er også Lundbeck de senere år rykket frem i verdenseliten. Næste danske skud på stammen er Genmab, der nærmer sig de bedste.
Mærsks CO2-reduktionsambitioner har dog endnu ikke sat sit præg på vurderingerne fra ESG-ratingbureauerne, der vurderer bæredygtighed efter en bredere palette af kriterier end blot klima.
En stribe store danske virksomheder, blandt andet LEGO, Carlsberg, Arla og Danish Crown, er mere eller mindre frivilligt blevet foregangsvirksomheder i åbenheden om lønforskelle mellem kønnene.
X