Annonce
Sektioner CSR & Selskabsledelse

CSR & Selskabsledelse

I Økonomisk Ugebrevs analyse af udviklingen i de 100 største selskabers bestyrelseshonorarer konstaterede vi for et år siden, at de danske bestyrelseshonorarer efter mange års stigningstakt har nået et niveau, hvor vi er tæt på international standard. Se oversigten top 100.
Analyse: Mærsks nu hedengangne CSR-funktion vandt mange priser, men løftede aldrig ESG-vurderingerne. Set i bagklogskabens ulideligt klare lys har beslutningen om at nedlægge CSR-funktionen ligget i Mærsk-ledelsens kort siden 2015.
Tidligere bestyrelsesformand for Carlsberg Fonden og Carlsberg bryggeri, Povl Krogsgaard-Larsen, forklarer i dette interview, hvorfor han mener, at tiden er løbet fra professorvældet i Carlsbergs bestyrelse.
FSR står forbavsende alene med synspunktet om at ville modernisere reglerne for CSR-rapportering. Hverken DI, Dansk Erhverv eller Global Compact ser anledning til at ændre de nuværende krav.
"Når jeg læser aviser, så synes jeg, at der er mange eksempler på, at topcheflønningerne er kørt helt af sporet. Vi ser jo eksempler på lønpakker på flere hundrede millioner kroner om året." Interview med Povl Krogsgaard-Larsen, bestyrelsesformand for Carlsberg fra 2003 til 2012.
Komitéformand Lars Frederiksen, bestyrelsesformand for Matas, lægger op til en stramning, hvor der ses på nyudviklinger i international best practice, og på hvor der stadig er ringest rapportering herhjemme, nemlig omkring bestyrelsens selvevaluering og sammensætning.
Fodboldpodcastmediet Mediano har valgt at afvise kommercielt samarbejde med betting-, casino- og kviklånsfirmaer som følge af det stigende antal spilafhængige mennesker. Selvom om medier bør adskille redaktion og forretning er spørgsmålet, om de etiske grænser er ved at flytte sig i mediebranchen.
Med det første rene ESG Investor Call efter en regnskabsaflæggelse nogensinde i Danmark sætter Rockwool en helt ny standard for at honorere de finansielle markeders stigende efterspørgsel på forretningskritisk ESG-information.
I 2018 er andelen af de amerikanske topchefers løn, der bliver givet som aktier eller aktieoptioner, faldet. Det kan skyldes, at bestyrelserne i en tid med fokus på virksomhedernes samfundsansvar er bekymrede for at lønninger er bundet for meget op på finansielle performance- og aktiekursudviklinger.
X