Temaer & Ratings

ESG: Mærsk præsterer lidt over middel, men har ambitionerne

Mærsks CO2-reduktionsambitioner har dog endnu ikke sat sit præg på vurderingerne fra ESG-ratingbureauerne, der vurderer bæredygtighed efter en bredere palette af kriterier end blot klima.

CSR Rating: cBrain årets positive undtagelse i small cap

cBrain er i Økonomisk Ugebrevs Rating af CSR Rapportering årets positive undtagelse i small cap universet. De mindste børsnoterede selskaber har ikke fulgt med det generelle kvalitetsløft, som ses blandt de store selskaber.

Oplysninger om Verdensmål i top 100 doblet til 55 virksomheder

Andelen af de 100 største børsnoterede selskaber, der rapporterer om Verdensmål, er næsten fordoblet. Også nye anbefalinger om ESG-nøgletal fra Nasdaq og Finansforeningen har forbedret rapporteringskvalitet, viser Økonomisk Ugebrevs årlige top 100 Rating af CSR rapportering.

Nordea nu med i front blandt Top 100 til CSR rapportering

Nordeas nye topchef Frank Vang-Jensen kan glæde sig over et grønt plaster på såret fra tredje kvartals milliardunderskud. Nordea placerer sig for første gang i gruppen af de allerbedste virksomheder til CSRrapportering.

Top 100 Rating af CSR Rapporter 2019

Nordeas interne CSR-strategi såvel som udviklingen af nye bæredygtige produkter, hvor bl.a. bankens STAR-fonde har opnået en stærk markedsprofil, giver point på Økonomisk Ugebrev Ledelses årlige rating af de 100 største børsnoterede selskabers CSR-rapportering. Nordea placerer sig for første gang i gruppen af de allerbedste, hvor også Carlsberg, ISS, Lundbeck og Novozymes er at finde.

Fald i kvindeandel i hver femte Top 100 bestyrelse

Økonomisk Ugebrevs årlige kortlægning af mangfoldigheden i de 100 største selskabers bestyrelser viser i år overordnet stilstand: 35 af de 100 selskaber har mindst 30 procent kvinder i bestyrelsen, valgt på generalforsamlingen. Det er det samme som sidste år.

Få kvinder i bestyrelsen i mandsdominerede brancher

Selvom det for de 100 største danske virksomheder har været lovkrav i fem år at offentliggøre måltal og politikker i bestyrelsen og ledelse, er der fortsat en stribe selskaber, der slet ikke har kvinder i bestyrelsen.

Sproganalyse: Optimismen siver ud af C25-topcheferne

For første gang siden 2015 holder samtlige C25-topchefer sig indenfor normen for sproglige optimisme-ytringer i deres årlige ”Letter from CEO” i regnskaberne. Det indikerer, at fremtiden synes usikker.

CEO’ens kommunikation er sjældent gennemtænkt

”Vi ved nu, at der uhyre sjældent er planer for toplederkommunikation. De efterspørges ikke og de bliver derfor heller ikke produceret,” skriver Associate Partner hos RelationsPeople, Anders Monrad Rendtorff.
X