Er det god governance og rettidig omhu, at selskabers topledelser går ned i løn, når aktionærerne har fået tæsk, medarbejdere fyres og måske går ned i løn?

Det synes flere danske selskaber, blandt andet Demant, Vestas, ISS og Pandora. Men generelt synes de fleste topledelser ikke, at de skal betale privatøkonomisk.

Selvom høreapparatvirksomheden Demant fik en stærk start på året,...

Du skal være abonnent for at læse denne artikel

Allerede abonnent -


Prøv gratis og uforpligtende i 7 dage

Abonnementet stopper helt af sig selv