Institutionelle investorer presser de børsnoterede selskaber for at sikre mangfoldighed i topledelsen. På trods heraf sidder ingen kvinder på posten som investeringsdirektør i Danmarks største pensionskasser.

Samtidig viser flere undersøgelser, at kvinder er mere tilbøjelige til at investere efter bæredygtige principper end mænd er. Blandt seksten store pensionsselskaber har kun...

Du skal være abonnent for at læse denne artikel

Allerede abonnent -


Prøv gratis og uforpligtende i 7 dage

Abonnementet stopper helt af sig selv