Ledelse handler grundlæggende om at være noget for den anden. Der er hele tiden krav, forventninger, tidspres og vurderinger i spil. Ledere bliver mødt med forslag, forretningsidéer, udviklingsplaner og rådgivning af såvel teknisk som organisatorisk karakter. Der er en strøm af information, som til tider kan være svær at dechifrere og vurdere kvaliteten af. Faren for at glemme sig...