Økonomisk Ugebrevs årlige kortlægning af mangfoldigheden i de 100 største selskabers bestyrelser viser i år overordnet stilstand: 35 af de 100 selskaber har mindst 30 procent kvinder i bestyrelsen, valgt på generalforsamlingen. Det er det samme som sidste år.

Men 20 selskaber har haft en faldende kvindeandel, og det er især selskaber, som i forvejen har det ”svært” med kvinder i...