Alle

Alle

Sore virksomheder skal fra 1. januar 2020 følge en ny definition på mangfoldighed i bestyrelsen og topledelsen i deres politikker og i mangfoldighedsredegørelser, som ikke kun omfatter køn. CSR-professor, hilser udviklingen velkommen.
Debatten har været højlydt siden klimaaktivist Greta Thunberg gav sin kritiske tordentale på FN’s klimatopmøde. Thunbergs tilhængere kalder kritikerne for klimafortrængere. Klimafortrængning er et fænomen, der er velkendt i erhvervspsykologiske kredse.
Økonomisk Ugebrevs årlige kortlægning af mangfoldigheden i de 100 største selskabers bestyrelser viser i år overordnet stilstand: 35 af de 100 selskaber har mindst 30 procent kvinder i bestyrelsen, valgt på generalforsamlingen. Det er det samme som sidste år.
”Vi ved nu, at der uhyre sjældent er planer for toplederkommunikation. De efterspørges ikke og de bliver derfor heller ikke produceret,” skriver Associate Partner hos RelationsPeople, Anders Monrad Rendtorff.
Toplederne i de 100 største selskaber fik sidste år en gennemsnitlig lønforhøjelse på syv procent mod to procent for ikke-direktører. Gennemsnitslønnen steg fra 11,5 mio. kr. til 12,3 mio. kr.
Aktivistiske aktionærer, der får valgt medlemmer ind i bestyrelsen, kommer normalt med en større viden om selskabet og markedsforholdene, da de netop har en strategi og taktik for deres ”angreb.”
Professionelle investorer lægger mere og mere vægt på virksomhedernes rapportering om ESG-relaterede forhold, og derfor får disse oplysninger også stigende betydning for kursdannelsen på selskabets aktier.
Når det gælder virksomhedens CSR-politik, kan det være vanskeligere at konkretisere de mål, lederne skal opfylde for at få bonussen, end når det gælder finansielle målsætninger. Eksperter har i en guide, bragt på Harvard Law Schools hjemmeside opstillet fem punkter til incitamentprogram for CSR-indsatsen.
Mange large cap selskaber med incitamentsordninger til topledelsen, oplyser ikke tilstrækkeligt fyldestgørende aflønningerne. For en håndfuld selskaber er det så grelt, at de store investorer har stemt nej til bestyrelsens forslag på selskabernes generalforsamlinger. Men informationskvaliteten vil blive løftet de kommende år, vurderer CBS professor Ken Bechmann.
X